En partant de la valorisation du savoir-faire des seniors, un groupe de cadres du BTP a imaginé partager ses expériences et ses expertises en organisant un réseau de compétences où chacun d'entre eux peut gérer librement son emploi et le temps qu'il souhaite y consacrer.

Ils utilisent le portage salarial, désormais, pour des missions à forte valeur ajoutée que favorise le réseau qui se développe.

Un maillage pertinent des compétences de consultants spécialisés dans des activités de bâtiment et travaux publics (du gros œuvre aux équipements divers), à des postes de management, d'ingénieurs, de techniciens ou de maîtrise, permet en études comme en réalisations, de disposer de capacités propres à relayer ou à compléter utilement les compétences des entreprises.

Notre société de portage salarial EFFICIENCE BTP propose désormais aux seniors du BTP un engagement à nos côtés, pour construire une société novatrice, à taille humaine, qui préserve l'esprit et les valeurs du BTP ;

Nous permettons à ces cadres d'être toujours salariés du Bâtiment et des Travaux Publics tout en travaillant en autonomie et en gérant leur temps.

Les contrats de travail conclus sont soumis aux dispositions de la convention collective des travaux publics et les consultants maintiennent leur adhésion aux caisses de prévoyance et de retraite du BTP